夏日炎炎，阳光正浓……转眼到了7月，又到了酷暑“烤”验热力人的时候。如果说冬季的供暖运行是一次大考，那夏季的忙碌是为冬季的“暖”打下的坚实基础。2022—2023年供热季结束后，郑州热力集团有限公司立即启动…

7月6日丨有投资者向瑞纳智能(301129.SZ)提问，“请问公司未来想成为一家什么样的公司？对未来的发展趋势怎么看？”瑞纳智能回复称，瑞纳智能一直致力于通过技术创新和绿色发展为城市供热行业带来更智能、更高效、…

近日，在黑龙江省供热企业信用评价活动中，齐齐哈尔市住建局发布了2022-2023采暖期齐齐哈尔市供热企业供热质量和服务考核结果，在被考核的54家供热企业中，泰来九洲广惠公共事业有限责任公司被列入“红榜”予以肯…

图为：该公司电气专业和西北院进行发电机RSO试验“把设备状态实时掌握清楚，把维护技术牢牢握在手中。”这是临汾热电公司开展设备自主检修的出发点和落脚点。2016年，该公司成立维护部，拓宽检修深度，钻研创新设…

新会双水发电厂有限公司（以下简称：双水发电厂），位于双水镇的广东银洲湖纸业基地（广东省三大造纸产业集群之一），临近银洲湖水道，周边有江门大道、中开高速及深湛铁路等交通要道，水陆交通网络十分便捷。作…

当前，浙江正在统筹推进“6+1”领域碳达峰实施方案及系列配套政策编制，扎实推进实现全省碳达峰总体目标。近日，经省环保厅专家组论证，金华市义乌市赤岸镇绿色低碳循环产业园顺利通过第二轮专家评审，有望入选第…

综合智慧能源已被确立为国家电力投资集团有限公司（简称国电投）的重要发力点、创新点和新增长极。国家电投更是在《2022社会责任报告》中提出，“由传统发电企业向综合智慧能源企业转型”是国家电投“四个转型”…

6月27日，瑞纳智能发布公告称，近日，公司全资子公司合肥瑞纳通软件技术开发有限公司（以下简称“乙方”）与枣庄市中区热力有限公司（以下称“甲方”）正式签署项目合同（以下简称“本合同”），乙方承揽甲方枣庄…

“双碳”目标提出以来，我国能源产业不断往清洁低碳化方向演进。新能源大规模接入电网背景下，储能作为电力系统中高比例新能源稳定运行的保障，具有重大意义。2023年6月14日，由江苏省储能行业协会主办的CESC2023…

近日，浙江最大用户侧储能项目——宁波万华热电16MW/32MWh储能电站一次性并网成功。该储能电站采用站房式布置，为在土地资源紧张的存量园区进行储能电站建设提供成功经验。宁波万华热电16MW/32MWh储能电站，位于…

在“双碳”目标推动下，能源行业正面临新的变革，作为行业重要一环的储能温控，也迎来了高速发展期。图源/hellorf中关村储能产业技术联盟(CNESA) 数据显示，2021年以前全球每年的储能项目新增装机规模基本维持在6…

6月19日，永泰能源披露2023年上半年业绩预告。公司预计上半年实现归母净利润10.1亿元至11.1亿元，与上年同期相比增长31.11%至44.10%。永泰能源相关人士对《证券日报》记者表示，“报告期内煤炭业务产销量同比增加…

供热标准从18℃提到20℃？哈尔滨新区、黑河已率先执行6月12日，龙唐鸡西供热公司围绕“人人讲安全、个个会应急”安全生产月活动主题，组织职工代表到生产现场、区域班组等地开展巡视工作。公司高度重视本次巡视工…

近日，随着国家电投东北公司泰山热电公司220KV母线室屋顶光伏并网发电，标志着该公司厂内屋顶光伏全部投入运营。该公司厂区屋顶光伏项目总容量381.78千瓦，涉及6处厂房屋顶，由10个发电单元、707块光伏板构成。在…

连日来，在甘肃省崇信县城以西的汭河河道里，大型挖掘机、装载机来回穿梭，建筑工人日夜换班轮流作业……总投资13512.79万元的崇信县热电联产集中供热建设项目正在加速推进。为彻底改善县城居民的供热条件，崇信…

统筹发展和安全，增强忧患意识，做到居安思危，是我们党治理国政的一个重大原则。华电山西朔州热电以安全生产月为契机,以"人人讲安全，个个会应急″为主题，聚焦实现"制度零缺失、人员零违章、管理零漏洞、设备零…

1700多亿千瓦时电量、90多亿立方米天然气，代表了上海这座超大型城市一年的能源胃口。《上海市碳达峰实施方案》提出，到2030年全市非化石能源占能源消费总量比重力争达到25%，确保2030年前实现碳达峰。这意味着须…

水草相依，绿树成荫，众多鹭鸟或枝头栖息，或展翅起舞，为管廊、储罐密布的工厂增添勃勃生机……在位于浙江宁波的中国石化镇海炼化公司厂区内有个白鹭天然栖息地，每年春夏时节，上千只鹭鸟在这里繁衍生息。“石…

由国能宁夏灵武发电有限公司公司建设实施的“22兆瓦磁悬浮飞轮储能系统”耦合热电联产示范工程通过国家工信部工业信息安全发展研究中心组织的成果鉴定，技术整体达到国际领先水平。“22兆瓦磁悬浮飞轮储能系统”…

龙唐双鸭山供热公司持续加大员工培训力度，团结带领广大员工“融入中心、破解难题”，不断提升企业发展能力。公司不断完善培训体系，将培训资源向一线班组倾斜，通过采取因人而异、因时制宜、灵活多样的培训方法…