大唐热电着力建设“幸福大唐”

中能供热网报道：“职工点单”“组织接单”，大唐绥化热电有限公司党委在党史学习教育中，把学习成效转化为工作动力和成效，全方面推进“我为群众办实事”实践活动，解决了一批职工群众最关心、最直接、最现实的问题，把职工的“揪心事”变“暖心事”，助推“幸福大唐”建设落地。

子女能接受好的教育一直以来都是职工心头上的难心事，大唐绥化热电早动手、早筹划，对职工子女就学问题进行了详细摸底，公司领导与市委市政府相关人员就学籍问题多次沟通协调，按照地方优惠政策支持性文件规定，竭力为职工子女争取优越的学习条件和环境，解决好职工子女就学问题，最大限度免除职工后顾之忧，实现工作生活“两不误”，有效解决了职工的燃眉之急，使广大职工能够全身心地投入工作。

爱心总在传承中闪亮，公司深化助学活动，开展了以“真情点燃希望爱心成就梦想”为主题的助学活动，为考入大学的3名职工子女送上爱心礼品及美好祝愿，圆学子读书梦。

受疫情影响，一些行业的效益严重滑坡，从业人员面临失业境地。大唐绥化热电调查了解到受疫情影响的职工家属失业情况，改变用人机制，为职工家属开通了优先“特权”。根据应聘人员的技能、年龄、文化程度分别推荐了适合的岗位，多种渠道满足企业用工和劳动者求职需要，用新办法解决了新问题。

职工张宇的妻子，曾经营一家理发店，由于疫情影响且正值孩子高考，近几年都在家陪读，没什么收入。公司了解到这一情况后，为她安排了生产燃料部检斤员的岗位，同样的情况，职工刘志、郭文斌的妻子，也都“复业”获得了稳定的收入。

得以“复业”的职工家属十分珍惜此次就业机会，也让电厂职工有了家的归属感，有了更强烈的获得感、幸福感和安全感。公司还将根据职工需要，继续开展此类工作，拓展职工家属就业空间，帮助其尽快找到合适的工作，真正解决好当前职工家庭就业问题。

关爱无处不在。公司党委和4个党支部围绕群众“急难愁盼”深入一线调研，收集整理群众意见建议，推出“一件事一次办”等具体措施，做到“件件有落实，事事有回音”，将“我为群众办实事”的触角延伸至公司每一个角落。

盛夏时，公司开展“为职工送清凉”活动，为职工发放清凉油、藿香正气水，以及西瓜、冰棍、矿泉水等防暑物资和物品。在春节、元宵、三八节、五一等节日期间和“庆祝中国共产党成立100周年”的系列活动中，陆续开展了线上春晚、线上厨艺大赛、趣味套圈、环厂接力赛、书画作品征集、拔河比赛、排球赛、台球赛等各类丰富多彩的文化体育活动。组织单身职工参加绥化青年交友联谊活动，并启动公司第三届“创世纪情缘”单身职工婚恋交友服务活动，为单身职工提供线上+线下一对一婚恋交友服务，搭建“云”交友平台，用便捷的新媒体拓宽交友渠道，帮助单身青年解决婚恋问题。

根据国家相关规定，大唐绥化热电采用前期调研的方式，广泛征集职工建议、用心倾听职工诉求，梳理汇总节日慰问品12项，供职工自由组合，选择自己可心的节日慰问品。

情系职工办实事，服务职工“不打烊”。大唐绥化热电持续从思想、工作、生活等多方面加强对职工的关爱和帮助，坚持用点滴行动汇聚成温暖力量，完善了职工医疗服务站设施，更新了各类药品，开展职工健康讲座和思想动态调查分析，在机组刚刚进入检修期，公司工会广泛征集生产人员实际需求，为一线人员送去了丰厚的慰问品；公司团委结合党史学习教育和“大唐青春牵手行”志愿服务活动，以“我为群众办实事净城靓城暖民心”为主题，组织青年党员和团员青年到绥化市多个街道开展志愿服务，以实际行动保护环境，引导公司青年及社会大众参与到保护环境的行动中去，进一步提升了“中国大唐”品牌美誉度，在地方树立了良好的企业形象，为集团公司二次创业、做强做优凝聚磅礴力量。