
二是深化红色主题。充分利用省内及北京红色教育资源,沿着“革命先驱-进京赶考-新中国奠基”这个主线,分三批组织党支部书记、党员骨干、“两优一先”代表等120人,到李大钊纪念馆、西柏坡、香山来清轩等红色教育基地进行“沉浸式”学习,参加人员深受震撼,教育和带动职工节约一滴水、节省一度电。以“永远跟党走”为主题,在公司主马路建设党史文化长廊,打造可视化主阵地,确保学在经常,融入日常。开展“学党史、知党情、当先锋”党史红色诵读活动10期,回顾奋斗征程,讴歌百年华诞,让党史学习教育接“地气”、聚“人气”。组织开展“我的入党初心”讲述活动,老党员带动新党员,真正实现了“一名党员一面旗帜”。开展党史故事会、党史知识竞赛、红色观影、红歌联唱等活动50余场,覆盖全体党员,进一步激发了广大党员干事创业的热情和激情。
三是狠抓落地落实。扎实推进“我为职工办实事”实践活动,在集团增资、菜单式体检、送清凉等好事实事基础上,投入1000万元,实施现场环境整治、为班组置换空调洗衣机、发放健身器材等16项民生项目及群众微心愿,职工获得感、幸福感不断提升。聚焦解决实际问题,公司各支部纷纷召开专题组织生活会,公司班子成员带头开展批评与自我批评,共征求职工意见建议140条,查摆工作、思想、学习等方面问题90项,逐项制定措施、实现闭环管理,党史学习教育真正成为补短板、强弱项的重要突破口。在大家的共同努力下,公司取得了安全生产突破1000天的优异成绩,公司设备完好率达98%以上,吨汽耗标煤等两项指标创历史最好水平,累计主观增效3400万元,实现了质量效益发展。