实现碳达峰目标 “十四五”热电企业如何作为

中能供热网讯：火力发电在中国能源产业结构中长期占据主导地位，以煤炭为基础的产业背景，伴随步入低碳时代以后将面临大幅削减，很多国家都相继出台了禁用化石能源的时间表。

中国作为一个有担当的五常国家，提出“力争2030年前实现碳达峰，2060年前实现碳中和”的规划目标，是党中央经过深思熟虑作出的重大战略决策，事关中华民族永续发展和构建人类命运共同体。

实现碳达峰、碳中和是一场硬仗，“十四五”更是碳达峰的关键期、窗口期。在火力发电产业中热电行业与城镇生产和人民生活息息相关。生态环境部在《京津冀及周边地区、汾渭平原2020-2021年秋冬季大气污染综合治理攻坚行动方案》中明确指出，在保证电力、热力供应前提下，30万千瓦及以上热电联产机组供热半径15公里范围内的燃煤锅炉和落后燃煤小热电完成关停整合。

6月24日，“十四五”碳达峰、碳中和热电节能践行路径研讨会在山东省胶州市召开，这是中国节能协会热电产业委员会（原热电产业联盟）成立后举办的首场技术交流研讨活动。青岛市供热发展中心、唐山市节能协会为本次会议组织工作提供了大力支持和帮助。来自东北、华北、西北以及江浙一带热电企业、供热企业代表和十余家热电节能技术研发、设备生产企业聚集一堂，共同就“十四五”期间行业发展和实践路径进行交流。

研讨会围绕“十四五”产业政策、实现减排达峰的技术路径、设备产品的实践验证以及企业所面临的难点和热点问题进行交流和研讨。国家能源局原副局长吴吟向与会代表从九个方面解读了“十四五”能源发展的总体要求，并从节能优先、煤炭利用、电力发展、智联互动、科技创新、体制改革等六个方面详细论述了行业发展路径和目标方向。

以成熟先进技术为依托，推动企业排放达标

实用减排技术交流是本次研讨会的一大亮点。宣讲者有来自热电企业的科技带头人，有来自上市供热企业的用户代表，也有来自于设备研究、生产、运维企业的老总和总工。

本次会议协办单位之一的青岛松灵电力环保设备有限公司是一家专业从事高温物料余热回收设备、固废资源化利用设备、固体物料输送及储存设备生产服务商，累计申请各类专利185项，其中烘干机和冷渣机已申请50余项发明和实用新型专利 。产品远销欧美35个国家和地区，牢牢占据该领域世界领先位置。企业年产值达2.5亿以上，员工近400人，拥有完善的研发、设计、生产、销售和售后服务体系。本次会议介绍的污泥干化系统设备是发展燃煤耦合生物质发电项目的关键设备之一，为实现减煤提供设备依托。目前松灵设在胶州的生产基地，可同时满足36台各型冷渣机和烘干机的生产制作，并且通过封闭激光切割、多功能数控切割，机械化、自动化整形、焊接等工艺极大程度避免了人工焊接而产生的缺陷，提高了生产效率，保证了产品质量。 北京华源泰盟节能设备有限公司成立于2011年，属冰轮集团旗下的国家级高新技术企业，是清华大学供热领域的产学研基地。目前已成为吸收式大温差换热领域的开拓者、倡导者和领跑者。2015年，华源泰盟响应国家“京津冀”一体化战略，将工厂迁至保定满城，该项目实现了当年签约、当年立项 、当年建设、当年纳税的奇迹。 基于吸收式换热技术应用在大同市大温差改造工程，成为全国首个城市级改造项目，一举帮助大同摘掉了“黑三甲”的帽子。随后的太原市大温差、长输改造工程，全长37.8公里，高差180米，6次穿越汾河，横穿8座桥梁，1处高速公路，开通3座穿山隧道，隧道总长15.7公里。清华大学江亿院士认为，该供暖项目的技术难度和要求，在全国乃至世界供热史上都没有先例，为全国各地长输供暖项目实施开创了先河，是成功的示范样板工程。
该项目改造换热站：1200余座，新增供暖面积：5200万平方米，年节约标煤105万吨，减少烟尘排放71万吨，年减少CO2排放260万吨，减少SO2排放：7.9万吨，年减少NOx排放3.9万吨，相当于植树9.6万亩。

华电灵武电厂向银川集中供热项目以宁夏区域最大的电厂华电灵武电厂330万千瓦机组为热源，是国内首家通过改造百万空冷机组，采用盾构穿越黄河、46公里主管道超长距离热力输送、大温差热泵技术的供热项目，该工程成为宁夏在全国供暖、环保、节能方面的一项标志性工程。

截至目前，华源泰盟已向全国供应设备3300余台，实现回收余热量10350MW， 余热供暖面积2.3亿平方米。年节约标煤420万吨，减少烟尘排放285万吨，年减少CO2排放1046万吨，年减少SO2排放31万吨，年减少NOx排放16万吨，相当于植树228万亩。随着产能的不断提升，华源泰盟将继续在实现“十四五”减排目标工作中做出更大的贡献。

除上述具有代表性的企业外，本次会议还就低碳清洁能源利用、热能存储、浆液低温余热利用、物理脉冲水处理设备、智慧自控阀门等技术进行了交流。会议还就城镇供热企业低碳发展，城市大型公用建筑综合节能以及碳达峰的第三方认证等问题广泛探讨。

低碳时代 谁将是新时期的主力军

在25日的企业参观和现场交流活动中，参会代表一行来到了位于胶州市的青岛松灵生产基地。当谈及企业未来发展和用工等问题时，企业老总纷纷发表意见和建议。来自安徽康迪娜电力科技有限公司的赵东楼董事长已经年近70旬，但是从他身上能清晰领略到老一辈创业者的进取精神。他说：我20年都在研究一件事，那就是怎样让煤斗不堵煤，这件事我已经做了20年，今后还要继续做下去。今天参观完我不回徐州，还要去北京大学参加明天的博士学习课。我比总书记小一岁，还年轻，也要为我们的事业多做些贡献。

松灵公司的郭广龙董事长是一名70后的企业家，在谈及企业的发展历程时，郭总带领一行人走进一座5万平米的生产车间，在车间的大门口有两块显著的宣传栏，每个宣传栏上贴有一名中年工人的照片和他的履历，并重点叙述了他在技术创新中所做出的成绩。郭总介绍说：在松灵，企业非常重视员工的科技创新、生产创新，做出贡献的员工都会得到企业的物质奖励和精神奖励，每年都会拿出一部30万以下的轿车奖励给最优秀的员工。普通员工进厂都将享受六险一金的福利，同时还有宿舍和食堂满足工人的居住生活需要。对于那些有困难的员工，企业还成立了救助基金，为困难职工解决燃眉之急。

在谈到技术创新时，松灵公司更是强调技术员工的学习考核，要求设计人员必须掌握3D制图，也曾经有老员工因此而转岗。但是这样做的结果是将人脑转化为电脑，大大提升了工作效率。图纸模型装在电脑里，同时也降低了技术人员跳槽给企业造成的风险。

但是当谈到一线生产问题时，郭总也显现出些许无奈。作为一个制造业城市，胶州的铆焊工数量存在严重不足，也造成了企业间相互挖人，致使劳动力成本大幅攀升。而近几年随着务工观念的转变，很多年轻人对既要求技术，又要付出辛苦的岗位嗤之以鼻，宁可去跑滴滴送外卖也不愿意做蓝领。企业已经在尽最大潜力调整生产结构，优化生产工艺和流程，改善生产环境并减少噪音和污染，但是即便如此，摆在企业面前的问题依然很多。其他几位老总也具同感，也纷纷表示企业发展存在合力，老员工也同样具有归属感，在党和国家大力宣扬工匠精神的今天，我们的企业必将迎来美好的明天。

搭载互联网+时代快车，为产业发展助力

记者从中国节能协会热电产业委员会张东胜秘书长处获悉，热电产业委员会是在原中国节能协会热电产业联盟基础上于今年5月批准成立的。委员会将在中国节能协会的领导下，围绕热电联产和城镇供热两个主题开展节能减排相关工作。
除了计划内的交流推广活动外，热电产业委员会还将搭载互联网时代快车，同中能供热网（www.58heating.com）合作，依托互联网平台优势在产品展示、信息获取、商品交易、物资采购以及平台推广等方面为会员企业提供更加方便快捷的B2B服务。结合协会原有的平台、会议推广形式，为企业提供全方位、多形式的互动交流，为技术和产品推广搭建平台，为行业和团体标准编制提供依托，为产业发展和政策调整提供数据。也将结合抗击疫情等客观情况，适时推出网络直播和移动app等移动互联传播渠道，以满足会员的诉求。