近日，陕西省榆林市生态环境执法实战实训基地落户榆能榆神热电有限公司（以下简称榆能榆神热电）。在榆能榆神热电建立的以火电行业为重点、各类环境要素齐全、生态环境执法实践和现场执法教学为一体的实战实训基地，将为榆林市生态环境执法人员在模拟执法、现场教学及无人机等新技术新装备方面提供教学和培训。
“实战实训基地的建立必将推动执法人员执法水平和企业环境管理水平‘双提升’。”榆能榆神热电党委书记、董事长贾飞云表示，公司将切实履行环境治理主体责任，积极兑现“守卫一方碧水蓝天”的郑重承诺，全力配合打造特色鲜明的生态环境执法实战实训基地，为推动榆林市生态环境保护工作作出积极贡献。
筑牢安全底线，严守环保红线
2022年，榆能榆神热电扎实开展各类安全专项活动10余次，组织各类检查排查30余次，发现问题隐患155项，对照问题清单整改消除问题隐患1280条……安全生产是企业发展的基石。榆能榆神热电坚持安全生产为“第一要务”，在夯实安全基础上务“实”笃行，不断完善安全管理体系，修订安全管理制度，落实安全管理责任，强化安全管理措施，将安全生产作为工作中的重中之重。
“按照‘三管三必须’的原则，建立了领导干部安全生产包抓责任制、安全生产责任制实施方案，编制了安全生产‘一岗一清单’，开展了‘安全生产月’宣传教育活动，建立完善风险分级管控和隐患排查治理管理机制，形成了横向到边、纵向到底的安全生产责任体系，通过制度建设落实安全生产责任。”贾飞云介绍说，2022年，公司巩固深化安全生产专项整治三年行动计划，圆满完成9项攻坚任务，持续推进安全生产标准化建设，多措并举扎实推进安全生产工作，开创了安全管理新局面。
此外，2022年，榆能榆神热电安全教育培训新员工、外来施工人员700余人，特种设备安全管理人员、作业人员实现100%持证上岗。同时，邀请专家解读宣讲安全生产标准化知识，并收到良好效果，以教育培训提升员工安全意识。
贾飞云说，去年，全年累计安全生产365天，长周期安全生产运行1830天。未发生生产性轻伤以上事故，未发生一般及以上人身及设备事故，未发生一般及以上火灾事故，未发生一般及以上责任交通事故，未发生环境一般及以上污染事故，未发生一般及以上特种设备事故，未新增职业病病例，未发生供热中断事故。
除了筑牢安全底线，榆能榆神热电严守环保红线，坚持绿色发展为“第一导向”，在助力节能环保上向“新”而行，将生态环境保护作为核心价值融入生产经营全过程，连续两年被榆林市委、市政府评为“榆林市绿色标杆企业”。
一方面，扎实开展“三废”治理。强化机组环保设备的运行与维护；建成初期雨水收集池，经废水处理系统处置后可全部回收利用；与榆林学院签订多源固废资源化利用合作框架协议，努力提升固废综合利用水平；加强粉煤灰、石膏、炉渣第三方运维管理，进行全过程管控，实现100%综合利用。
另一方面，强化节能环保监测水平。定期开展季度烟气检测监测，高效完成省、市能耗监测平台在线采集工作，获得榆林市发展改革委奖励奖金5000元、节能技改专项资金补助5万元。完成2021年省级生态环境部门、上级公司碳核查问题整改工作和2022年碳排放数据质量控制计划。
此外，榆能榆神热电重视提高职工的节能环保意识，2022年，组织开展排污许可管理条例、新固体废物污染环境防治法、碳排放核算指南等专题培训4次，派遣相关专业人员参加省、市两级生态环境部门碳排放技术培训12人（次），组织开展全国节能宣传周、节能低碳知识竞赛等活动。
贾飞云表示，公司要时刻将安全环保工作放在首位，把“安全第一、预防为主、综合治理”的安全环保理念落实到生产经营全过程。要建立安全生产标准化管理常态化机制，推行设备设施、检修作业、运行管理、技术监督和安全文明生产标准化，实现生产现场管理、操作行为、设备设施和作业环境规范化。要采取“走出去、引进来”的方式开展各项安全教育培训工作，加强安全管理人员、岗位操作人员、特种作业人员安全教育和新进、转岗人员三级安全教育，形成常态化培训管理机制。要全力保障安全生产投入，建立安全投入保障机制，明确安全生产费用标准范围，按照“工业互联网+安全生产”有关要求，实施安全信息化建设，实现安全信息化管理。要加强应急管理，强化应急队伍建设，完善应急预案，开展事故应急演练，提高应急处置能力。要进一步完善风险分级管控及隐患排查治理机制，以风险预控和隐患排查治理为抓手，将风险分级管控和设备安全隐患治理有效融合。要把生态环境保护放在工作全局突出位置，完善环保管理体系建设，强化生态环境保护责任，严格落实环保事件问效考核制度，坚决杜绝各类环境事件发生，确保公司绿色低碳发展。
提升管理水平，促高质量发展
对标推进国有企业治理体系和治理能力现代化的要求，榆能榆神热电坚持综合治理为“第一推动”，在提升管理水平上精准发力，以强化制度体系建设为核心，积极筑牢高质量发展基本盘。
贾飞云介绍说，公司进一步完善了治理结构，健全了董事会议事制度，修订了《公司章程》，规范了公司管理；切实开展企业标准化建设，制定了《创建“标准化良好行为企业”实施方案》，编制完善了管理标准、岗位标准、技术标准397项，修订制度52项，明确了公司管理、生产、经营的职责权限；积极推进安全精细化管理工作，明确工作目标，细化分解任务，提升管理质效；干部队伍建设不断加强，先后组织干部职工赴哈尔滨三大主机厂、山西瑞光热电公司等企业对标学习，促进内部管控能力提升。
为全面提高公司核心竞争力，榆能榆神热电坚持项目建设为“第一引擎”，在推动高质量发展上多措并举。
一是积极推进燃料智能化管控系统建设。目前，燃料管控楼的土建施工、设备安装已完成，正在进行存查样管理、过磅、智能全自动制样等相关系统的技术改造。
二是高质量完成#1、#2机组B级检修及热网系统检修。重点对锅炉水冷壁减薄、氧化皮脱落，汽轮机内缸平衡管材质不符合、1Cr5Mo螺母材质不合格、发电机定子槽楔松动等问题进行了优化处理，确保机组在冬季供暖期间安全稳定运行，为冬季稳定供热打下良好基础。
三是安全生产标准化水平持续提高。公司按照年初制定的安全生产标准化持续改进计划和考核办法，通过开展内部自查、专项检查及专家辅导检查，整改问题500余个，2022年安全生产标准化持续改进自查自评得分率92.97%，较2021年提高了1.23个百分点。
四是固废综合利用项目取得阶段性成果。目前，已经与榆林学院签订校企合作框架协议，建立产、学、研基地，推动校企合作深度融合；签订了多源固废资源化利用研究与应用示范合同，联合申报了榆林市地方标准《盐碱地生态修复工艺技术规范》，进行多源固废生态修复配方研发，申请发明专利两项，撰写论文1篇。
此外，公司其他重点项目也取得了瞩目的成效。雨水收集系统、红石峡水源改造工程、计划经营管理系统、首站供热能力提升等项目，已建成通过验收并移交相关部门使用。风、光、火、储、热一体化深度调峰项目的可行性研究报告及评审已完成，已报上级公司等待批复。脱硫废水零排放项目等待做最后的性能试验。DCS智能运维系统硬件安装和线路敷设已完成，等待软件调试。
一年来，榆能榆神热电交出了一份满意答卷：2022年完成发电量37.46亿千瓦时，完成年度目标的117.80%；完成售电量35.19亿千瓦时，完成年度目标的117.61%；完成供热量607.96万吉焦，完成年度目标的104.82%；实现营业收入14.518亿元，完成年度目标的128.33%；实现利润总额1.699亿元，完成年度目标的133.66%。
党的二十大报告指出，深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力。完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业。
贾飞云表示，面对新形势、新使命，热电事业只有顺应历史潮流，准确识变、科学应变、主动求变，才能与时代同行。我们要常观大势、常思大局、常谋大事，坚持以强烈的机遇意识推动思想再解放，坚持以强烈的忧患意识推动改革再深入，增强战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、法治思维、底线思维，坚持问题导向、目标导向、结果导向，弘扬斗争精神、奋斗精神、担当精神，把挑战化为机遇，把压力化为动力，把被动化为主动，强化国企担当，夯实保供职责，锚定“一流企业”建设，在奋力谱写榆能榆神热电事业高质量发展新篇章上作出新的更大贡献。
发挥党建引领，传承红色基因
“公司取得的成绩，关键在于坚持党的领导。”贾飞云介绍说，近年来，榆能榆神热电党委坚持党的建设为“第一引领”，在加强党的政治建设上强“基”固本，按照“党建引领、文化铸魂、创文助推”的工作思路，以高质量党建全面引领公司高质量发展。
加强党的领导。严格执行公司章程、党委会议事规则、“三重一大”决策制度及第一议题制度，制定党建工作制度5项，完善党委工作制度体系，全面加强党的建设。
创立“党支部+五型班组建设+职工技能创新”党建品牌。在机组大修期间，组建党员先锋队、党员示范岗，号召全体党员深入检修一线，践行初心使命，与生产一线人员学习交流，促进党建与生产深度融合。
深化理论学习。召开党委理论学习中心组集体学习及各类专题学习会议20余次，不断强化学习型企业建设。严格落实意识形态工作责任制，印发《党建班组建设动态》101期，市级以上主流媒体、《榆能简讯》《榆神煤电简讯》及公司公众号发表稿件46篇，宣传质效全面提升。
积极履行社会责任。创新性开展村企党建共建、文明实践和乡村振兴结对帮扶工作，加强与横山煤电公司、驻地乡村党组织、麻黄梁镇十八墩村及佳县木头峪乡曹家坬村的紧密联系，实现共建共赢，充分彰显企业社会形象，获评榆阳区委“助推乡村振兴先进企业”称号，精神文明建设取得显著成效，连续三年被市、区两级党委政府评为“文明单位”“文明单位标兵”。
“榆能榆神热电党建工作受到上级党组织的认可和褒奖，公司党委连续三年被榆林市人民政府国有资产监督管理委员会、陕西榆林能源集团有限公司党委评为‘先进基层党组织’，公司团委被陕西榆林能源集团榆神煤电有限公司授予‘五四红旗团委’。”贾飞云说，下一步，要坚持党建与生产经营深度融合，把党建工作与生产经营同谋划、同部署，找准党建工作引领生产经营的契合点，形成协同有序、融合增效的工作格局，探索开展党建和生产经营联动考评，把党建工作作为衡量党员干部工作实绩的重要方面，通过全面加强党的各项建设，为建设一流热电企业提供坚强的组织保证。
（作者单位：榆能榆神热电有限公司）
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